هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
يلتزم المتدرّب المهني أو العامل المتدرّب، بعد إتمام فترة التدرّب أو التدريب، بالعمل لدى صاحب العمل لمدة تعادل مدة تدرّبه أو تدريبه أو لمدة أقصاها خمس سنوات. وفي الحالة التي لا يفي فيها المتدرّب أو العامل المتدرّب بهذه الالتزامات، يكون لصاحب العمل الحق في استرداد مصروفات التدرّب أو التدريب التي تكبدها منه، بنسبة تتناسب مع المدة المتبقية التي يلتزم خلالها بالعمل لدى صاحب العمل المذكور.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The professional apprentice or trainee worker shall, after completing his apprenticeship or training, to work for the employer for a period equal to that of his apprenticeship or training or for a maximum period of 5 years. In the event where the apprentice or trainee fails to honor this obligations, the employer shall have the right to recover from him the apprenticeship or training expenses incurred proportionate to the remainder of the period that he has an obligation to work at the said employer.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.