هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
يجوز لصاحب العمل منح العامل إجازة دراسية مدفوعة الأجر للحصول على درجة أعلى في مجال عمله، على أن يعمل العامل لدى صاحب العمل لمدة مساوية لمدة الإجازة الدراسية على ألا تتجاوز 5 سنوات. وفي حال إخلال العامل بهذا الشرط، يلتزم برد الأجر المدفوع له أثناء الإجازة بنسبة المدة المتبقية من العمل.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The employer may grant the worker a paid academic leave to obtain a higher degree in his work field, provided that the worker shall work for the employer for a period of time equal to the period of the academic leave that should not exceed 5 years. In the event where the worker violates this condition, he shall be obliged to repay the remuneration paid to him during the leave in proportion to the remaining period of work.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.