هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
لا يستحق العامل التعويض في حال أسفر التحقيق عن أن: أ. العامل قد أصاب نفسه عمداً. ب. الإصابة كانت نتيجة لسوء سلوك جسيم ومتعمد من العامل، ويعتبر من قبيل هذا السلوك كل تصرف ينشأ عن تناول الكحول أو المخدرات، وكل مخالفة للتعليمات الموضوعة في مكان ظاهر في مكان العمل والمصممة لضمان الوقاية من مخاطر العمل والأمراض المهنية، باستثناء الإصابات التي تؤدي إلى وفاة العامل أو إصابته بفقدان دائم بنسبة 25% من قدرته الجسدية الكلية.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The worker shall not be entitled to compensation in the event where the investigation reveals that: a. The worker has intentionally injured himself. b. The injury was a result of a gross and deliberate misconduct by the worker, and such misconduct shall be deemed to include any conduct resulting from the consumption of alcohol or drugs, any violation of the instructions designed to ensure protection against work hazards and occupational diseases posted at a conspicuous location at the work place except injuries that result in the death of the worker or his suffering a permanent loss of 25% of his total body ability.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.