منازعات العمل

طلب التوفيق (م125)

هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.

يجوز لأي من طرفي النزاع أن يقدم إلى الوزارة المختصة طلباً لتسوية النزاع ودياً عن طريق لجنة التوفيق في منازعات العمل الجماعية المنشأة بقرار من الوزير، في حالة إخفاق المفاوضات المباشرة في التوصل إلى حل. ويوقع الطلب صاحب العمل أو ممثله المفوض، أو أغلبية العمال المتنازعين أو ممثلوهم المفوضون.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
Either party to the dispute may submit to the competent ministry a request to settle the dispute amicably through the Collective Work Disputes Reconciliation Committee established by a decision of the Minister, in the event where direct negotiation fails to lead to a solution. The request shall be signed by the employer or his authorized representative, or the majority of the disputing workers or their authorized representatives.

المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.

الهيئة العامة للقوى العاملة: قانون العمل

جوبد

سؤال عن تطبيق هذه المادة على شركتك؟

كلّمنا على واتساب
مو متأكد من وين تبدأ؟ قيّم شركتك مجاناً ←