هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
يجب أن يكون عقد التدرّب المهني مكتوباً ومحرراً من ثلاث نسخ: نسخة لكل طرف ونسخة ثالثة تقدم إلى الجهة المختصة في الوزارة خلال أسبوع لاعتمادها. ويجب أن يتضمن العقد المهنة، ومدة التدرّب، والمراحل المتعاقبة، والمكافآت بصورة تدريجية في كل مستوى من مستويات التعلم. ولا يجوز أن تقل المكافأة في المرحلة الأخيرة عن الحد الأدنى للمكافأة المحدد لمكافأة عمل مماثل. ولا يجوز بأي حال من الأحوال تحديد المكافأة على أساس الإنتاج أو العمل بالقطعة.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The professional apprenticeship contract should be written and made in three copies: one copy for each party and a third copy to be submitted to the competent authority at the Ministry within a week for approval. The contract shall state the profession, apprenticeship period, successive stages and remunerations in a gradual manner at every level of learning. The minimum remuneration during the last stage shall not be less than the minimum remuneration specified for the remuneration of a similar job. The remuneration shall in no event whatsoever be specified based on production or piecework.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.