هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
يحق لصاحب العمل إنهاء عقد التدرّب في الحالة التي يقصّر فيها المتدرّب في أداء واجباته بموجب العقد أو يتبين من التقارير الدورية أنه يفتقر إلى القابلية للتعلم. وللمتدرّب أيضاً الحق في إنهاء العقد. ويجب على أي طرف يرغب في إنهاء العقد أن يخطر الطرف الآخر برغبته في ذلك قبل سبعة أيام على الأقل.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The employer shall have the right to terminate the apprenticeship contract in the event where the apprentice fails to perform his duties under the contact or it is found in the periodic reports that he lacks the aptitude to learn. The apprentice too shall have the right to terminate the contract. Any party who wishes to terminate the contract shall notify the other of his wish to do so at least seven days in advance.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.