هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد منصوص عليها في أي قانون آخر، يعاقب كل من يخالف الأحكام الأخرى لهذا القانون ولائحته التنفيذية على النحو الآتي: أ. يُنذر المخالفون بوجوب إزالة مخالفتهم خلال مدة تحددها الوزارة، على ألا تزيد تلك المدة على ثلاثة أشهر. ب. في حال عدم قيام المخالف بإزالة المخالفة خلال المدة المحددة، يعاقب بغرامة لا تقل عن 100 د.ك ولا تزيد على 200 د.ك عن كل عامل من العمال المشمولين بالمخالفة. وفي حال تكرار المخالفة خلال ثلاث سنوات من تاريخ الحكم النهائي، تضاعف العقوبة.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
Without prejudice to any more severe punishment stipulated in any other law, any person who violates the remaining provisions of this Law and its by-laws shall be punished as follows: a. Violators shall be warned that they should remedy their violation within a period that shall be specified by the Ministry, provided that such period shall not exceed three months. b. In the event where the violator does not remedy the violation within the specified period, he shall be subject to a fine of not less than KD100, and not more than KD 200 for each of the workers who are involved in the violation. In the event of repeated violation within three years from the date of the final judgment, the punishment shall be doubled.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.