أحكام ختامية

الشكوى لإدارة العمل قبل الدعوى (م146)

معدّلة بالقانون 32/2016

هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.

قبل رفع الدعوى القضائية، يتعين على العامل أو المستحقين عنه تقديم طلب إلى إدارة العمل المختصة، التي تستدعي طرفي النزاع أو ممثليهما. وفي حال تعذر على الإدارة تسوية النزاع ودياً، وجب عليها، خلال شهر من تاريخ تقديم الطلب، إحالة القضية إلى المحكمة الابتدائية للفصل فيها. وتتم الإحالة بموجب مذكرة تتضمن ملخصاً للنزاع ودفوع الطرفين وملاحظات الإدارة. وإذا تبين للمحكمة أن صاحب العمل يماطل في صرف مستحقات العامل، جاز لها أن تقضي بتعويض العامل بنسبة 1% من قيمة تلك المستحقات عن كل شهر تأخير في صرفها، اعتباراً من تاريخ تقديم الطلب المشار إليه في الفقرة أعلاه. ويخضع المبلغ المحكوم به لأحكام المادة 145 من هذا القانون، دون إخلال بحق العامل في المطالبة بأي تعويضات أخرى أمام المحكمة ذاتها.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
Prior to filing a lawsuit, the worker or the beneficiaries through him shall submit an application to the competent Labour Department which shall summon the disputing parties or their representatives. In the event where the Department is unable to settle the dispute amicably, it shall, within a month after the submittal of the application, refer the case to the Court of First Instance for settlement. The referral shall be made by virtue of a memorandum that includes a summary of the dispute, the defenses of the parties and the remarks of the Department. If the court discovers the employer’s making difficulties concerning the disbursement of the worker’s entitlements, it may rule that the worker gets compensated at 1% of the value of such entitlements for each month of delay in the disbursement as of the date of submitting the application referred to in the above paragraph. The adjudicated amount shall be subject to the provision of Article 145 of this law without prejudice to the worker’s right to claim any other compensations before the same court.

المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.

الهيئة العامة للقوى العاملة: قانون العمل

جوبد

سؤال عن تطبيق هذه المادة على شركتك؟

كلّمنا على واتساب
مو متأكد من وين تبدأ؟ قيّم شركتك مجاناً ←