التشغيل والتدريب

ضوابط برامج التدريب (م16)

هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.

يحدد الوزير، بالتعاون والتنسيق مع الجهات الأكاديمية والمهنية المختصة، جميع الشروط والظروف اللازمة لعقد برامج التدريب المهني، ومدد التدريب، والبرامج النظرية والعملية، ونظام الامتحانات، والشهادات التي تُمنح في هذا الشأن والبيانات التي يجب إثباتها فيها. ويجوز لهذا القرار أيضاً أن يلزم منشأة أو أكثر بإجراء دورات تدريبية للعمال في مراكز أو معاهد تابعة لمنشأة أخرى في الحالة التي لا يكون فيها للمنشأة الأولى مركز أو معهد تدريب خاص بها.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The Minister shall, in cooperation and coordination with competent academic and professional entities, determine all conditions and circumstances necessary for holding professional training programs, the periods of training, the theoretical and practical programs, the examination system, and the certificates given in this regard and the information that should be stated therein. This resolution may also oblige one or more establishments to conduct training sessions for workers at centers or institutes of another establishment in the event where the first establishment does not have its own training center or institute.

المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.

الهيئة العامة للقوى العاملة: قانون العمل

جوبد

سؤال عن تطبيق هذه المادة على شركتك؟

كلّمنا على واتساب
مو متأكد من وين تبدأ؟ قيّم شركتك مجاناً ←