هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
مع مراعاة موافقة الوزارة، يجوز تشغيل الأحداث الذين بلغوا 15 سنة ولم يتجاوزوا 18 سنة، وفقاً للشروط الآتية: أ. ألا يتم تشغيلهم في الصناعات أو المهن التي تُصنَّف، بقرار من الوزير، على أنها خطرة أو ضارة بصحتهم. ب. أن يخضعوا لفحص طبي قبل بدء التشغيل، ثم لفحوص مماثلة دورية على فترات لا تتجاوز ستة أشهر. ويصدر الوزير قراراً يحدد فيه هذه الصناعات والمهن، وكذلك إجراءات هذه الفحوص الطبية وفتراتها.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
Subject to the approval of the ministry, it shall be allowed to employ juveniles who reached 15 years of age but did not exceed 18 years subject to the following conditions: a. They shall not be employed in industries or professions that are, by a resolution of the Minister, classified as hazardous or harmful to their health. b. They shall have a medical examination before the start of employment and thereafter have periodical similar examinations at intervals not exceeding six months. The Minister shall issue a resolution in which he shall determine these industries and professions, as well as procedures for and intervals of such medical examinations.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.