هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
يجب على صاحب العمل الحصول على موافقة وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل على جداول الجزاءات قبل تنفيذها. ويجوز للوزارة تعديل هذه الجداول بحسب طبيعة المنشأة أو العمل وبما يتفق مع أحكام هذا القانون. وعلى الوزارة عرض هذه الجداول على المنظمة المختصة، إن وجدت. فإذا لم توجد منظمة مختصة من هذا القبيل، تُحال إلى الاتحاد العام ويُطلب منه إبداء ملاحظاته واقتراحاته بشأن هذه الجداول.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The employer shall obtain the Ministry of Social Affairs and Labour’s approval of the tables of penalties before the implementation thereof. The ministry may modify these tables depending on the nature of the establishment or of the work and in line with the provisions of this Law. The Ministry shall present these tables to the competent organization, if any. Where no such competent organization exists, the general union shall be referred to and requested to provide its remarks and suggestions with regard to these tables.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.