هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
لا يجوز توقيع أي جزاء على العامل ما لم يتم إخطاره كتابة بالفعل المنسوب إليه، وسماع أقواله، والتحقيق في دفاعه، وحفظ محضر التحقيق في ملف خدمته. ويجب إخطار العامل كتابة بالجزاءات الموقعة عليه، ونوعها ومقدارها وأسباب توقيعها، وكذلك بالعقوبة التي سيتعرض لها في حالة تكرار المخالفة.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
No penalty may be imposed on the worker unless he has been informed in writing of the act attributed to him, his statements have been heard, his defense investigated and the minutes of the investigation kept in his personnel file. The worker shall be notified in writing of the penalties imposed upon him, their type and amount and the causes of the imposition thereof as well as the punishment that he will be exposed to in the event of repetition of the violation.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.