هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
يجب على صاحب العمل الاحتفاظ بحصيلة جميع الخصومات من أجور العمال في صندوق مخصص لاستخدامها في الأمور الاجتماعية والاقتصادية والثقافية التي تعود بالنفع على العمال. ويجب قيد الخصومات الموقعة على العمال كجزاء في سجل خاص، يبين فيه اسم العامل ومقدار الخصم وسببه. وفي حال تصفية المنشأة، يوزع إجمالي مبالغ الخصومات الموجودة في الصندوق بين العمال الذين كانوا يعملون لدى صاحب العمل وقت التصفية، بنسبة مدد خدمتهم على التوالي. ويصدر الوزير قراراً يحدد القواعد التي تنظم الصندوق المذكور وطريقة التوزيع.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The employer shall keep the proceeds of all deductions from remunerations of workers in a fund allocated for use in the social, economic and cultural matters that benefit the workers. Deductions imposed on workers as penalty shall be recorded in a special register, stating the name of the worker, the amount of deduction and the reason of such deduction. In the event where the establishment is liquidated, the total amount of the deductions existing in the fund shall be distributed among the workers employed by the employer at the time of the liquidation, in proportion to their respective periods of service. The Minister shall issue a resolution setting forth the regulations that regulate the said fund and the method of distribution.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.