هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
مع عدم الإخلال بأية مزايا وحقوق أكثر فائدة تُمنح للعمال في العقود الفردية أو الجماعية، أو اللوائح الخاصة أو اللوائح الداخلية التي يتبعها صاحب العمل، أو وفقاً للأعراف المهنية أو العامة، تمثل أحكام هذا القانون الحد الأدنى لحقوق العمال. القسم الأول — الاستخدام
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
Without prejudice to any more advantageous benefits and rights granted to workers in individual or collective contracts, special regulations or by- laws observed by the employer or in accordance with professional or general customs, the provisions of this Law shall represent the minimum level of workers rights.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.