هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
أ. لا يجوز إلزام العمال بالعمل لأكثر من خمس ساعات متتالية يومياً دون فترة راحة لا تقل عن ساعة واحدة لا تدخل ضمن ساعات العمل. ويستثنى من هذا الحكم القطاع المالي والتجاري والاستثماري، وتكون ساعات العمل فيه ثماني ساعات متتالية.
ب. بعد الحصول على موافقة الوزير، يجوز إلزام العمال بالعمل دون فترة راحة لأسباب فنية وعاجلة أو في الأعمال المكتبية، شريطة أن يكون مجموع ساعات العمل اليومية أقل بساعة واحدة من عدد ساعات العمل اليومية المحددة في المادة (64).
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
a. Workers shall not be required to work for more than five consecutive hours a day without a break of a minimum of one hour that is not included in the working hours. The Financial, commercial and investment sectors shall be excluded from this provision and the working hours shall be equal to eight consecutive hours. b. After having obtained the consent of the Minister, workers may be required to work without a rest break for technical and urgent reasons or in office work provided that the total daily working hours is one hour less than the number of daily working hours specified in Article (64).
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.