قواعد التحويل تغيّرت أكثر من مرة بين 2024 و2026. هذا وضعها الحين.
الطريقان الأساسيان
- بعد سنة، بموافقة صاحب العمل الحالي (القرار الإداري 375 لسنة 2021).
- بعد ثلاث سنوات، بدون موافقة. مع الالتزام بمهلة الإخطار، أو إكمال مدة العقد إذا كان محدد المدة.
حالات خاصة
| الحالة | القاعدة | المرجع |
|---|---|---|
| من القطاع الحكومي إلى الخاص | مسموح | القرار 11 لسنة 2024 (من 20 أكتوبر 2024) |
| من العقود الحكومية إلى الخاص | انتهاء العقد، وكتاب من الجهة الحكومية، ومرور سنة، وموافقة صاحب العمل، ورسم 350 ديناراً | القرار 8 لسنة 2024 (من 3 نوفمبر 2024) |
| عامل في مشروع صغير أو متوسط | داخل نفس القطاع بعد سنة بالموافقة، ولمشروع آخر لنفس المالك بدون انتظار مقابل 300 دينار | القرار 12 لسنة 2024 |
| ستون سنة فأكثر بدون شهادة جامعية | رسوم عادية فقط، وانلغى رسم 250 ديناراً | القرار 12 لسنة 2024 |
| القطاعات المقيّدة | فترة مؤقتة من 1 مايو إلى 30 يونيو 2026 فقط | القرار 2 لسنة 2026 (انتهت) |
| التحويل قبل سنة | يجوز للهيئة الموافقة إذا قصّر صاحب العمل، أو كان ملفه موقوفاً، أو قدّم بلاغ تغيب كيدي، أو خالف المادة 48، أو في حالة الإغلاق أو الإفلاس | القرار الإداري 680 لسنة 2026 |
الخطوات لصاحب العمل اللي بيستقبل الموظف
- تأكد إن ملفك في الهيئة فعّال وما عليه مخالفات.
- نسب التكويت تختلف حسب القطاع.
- حدّد مسار الموظف: بعد سنة بالموافقة، أو بعد ثلاث سنوات، أو حالة استثنائية.
- صاحب العمل الحالي يوافق في نظام أسهل إذا لزم.
- قدّم طلب التحويل وادفع الرسوم اللي تظهر لك.
- تأكد من الرسوم اللي تنطبق عليك في البوابة الرسمية. الرسم السنوي المعتاد لإقامة العاملين في القطاع الأهلي 20 ديناراً، ومبلغ 100 دينار سنوياً هو مبلغ التخطيط المعتاد المنفصل للتأمين الصحي. توجد فئات مخفّضة أو معفاة، ومجموع 120 ديناراً مو جدول رسوم كامل لكل وافد.
- أضف الموظف لجدول ساعات العمل في نظام الهيئة (القرار 15 لسنة 2025).
انتبه
- الملف والترخيص: الشركة اللي عندها ترخيص غير فعّال أو ترخيص على ملف موقوف أو مغلق أو بدون عنوان مسجّل ما تقدر تسجّل ملفات جديدة، أو تضيف تراخيص، أو تحدّث بيانات التراخيص، أو تضيف عمال، أو تقدّر احتياج العمالة، لين تسوي وضعها (القرار الوزاري 1/2025).
- إذن الخروج: من 1 يوليو 2025، يحتاج العامل الوافد في القطاع الأهلي المشمول بالمادة 18 موافقة صاحب العمل على إذن خروج في سهل، وصلاحيته 7 أيام. وما نعمّم هالقاعدة على كل مقيم أو قطاع (التعميم 2 لسنة 2025).
- المسمى الوظيفي: من 2 يونيو 2026 يجوز تعديل المؤهل أو المهنة إذا كان المؤهل والمسمى والعمل الفعلي متوافقين (التعميم 1/2026). وتجديد الإقامة والتحويل يُراجعان على المؤهل المسجّل في أول إذن، فخلّ المسمى مطابق قبل أي معاملة. لازم يثبت التوافق بين المؤهل والمسمى والعمل الفعلي، وصاحب العمل لازم يصلّح أي عدم تطابق.
- بلاغ التغيب: البلاغ الكيدي صار يفتح للموظف باب التحويل، ويصنّف صاحب العمل كمقصّر (القرار 680 لسنة 2026).
- الرسوم: اعتمد بس المبلغ اللي يظهر في نظام أسهل أو تطبيق سهل.