التفتيش والعقوبات

غرامة عدم تحويل الأجور (م139)

هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.

في حالة مخالفة أحكام المادة (57) من هذا القانون، يعاقب صاحب العمل بغرامة لا تجاوز مجموع مستحقات العمال التي امتنع عن تسويتها، مع عدم الإخلال بالتزامه بتسوية تلك المستحقات للعمال على النحو المنصوص عليه في المادة (57).
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
In the event of violation of the provisions of Article (57) of this Law, the employer shall be subject to a fine that does not exceed the total of the workers’ entitlements that he failed to settle, without prejudice to his duty to settle such entitlements to workers as stipulated in Article (57).

المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.

الهيئة العامة للقوى العاملة: قانون العمل

جوبد

سؤال عن تطبيق هذه المادة على شركتك؟

كلّمنا على واتساب
مو متأكد من وين تبدأ؟ قيّم شركتك مجاناً ←