هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن ثلاثين يوم عمل. إلا أن العامل لا يستحق إجازة عن السنة الأولى إلا بعد مضي ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل. ولا تُحتسب ضمن الإجازة السنوية أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية والإجازات المرضية التي تقع خلالها. ويستحق العامل إجازة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، حتى في السنة الأولى من الخدمة.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The worker shall be entitled to a paid annual leave of at least thirty working days. However, the worker shall not be entitled to a leave for the first year except after at least 6 months of service for the employer. Weekends, official holidays and sick leaves falling during the annual leave shall not be counted as annual leave. The worker shall be entitled to a leave for the fractions of the year in proportion with the period he spent in work, even the first year of service.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.