هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
إذا كانت مدة عقد العمل محددة وتم إنهاء العقد بصورة غير مشروعة من قبل أي من الطرفين، وجب على الطرف الذي أنهى العقد أن يعوض الطرف الآخر عن الضرر، على ألا يتجاوز مقدار التعويض أجر العامل عن المدة المتبقية من العقد. ويحدد الضرر الذي لحق بالطرفين وفقاً للعرف التجاري وطبيعة العمل ومدة العقد، وبوجه عام جميع الاعتبارات التي قد يكون لها تأثير في الضرر من حيث وجوده ومداه. وتخصم جميع الديون المستحقة للطرف الآخر من قيمة التعويض.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
In the event where the term of the work contract is specified and the contract was unrightfully terminated by either party, the terminating party shall compensate the other party for damage provided that the amount of the compensation shall not exceed the remuneration of the worker for the remaining period of the contract. The damage suffered by the parties shall be determined according to trade custom, the nature of the work, the duration of the contract and in general all considerations that may have an effect on the damage with regard to its existence and extent. All debts due to the other party shall be deducted from the value of the compensation.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.