هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.
العطلات الرسمية المدفوعة الأجر بالكامل هي كما يلي: أ. رأس السنة الهجرية: يوم واحد. ب. يوم الإسراء والمعراج: يوم واحد. ج. عيد الفطر: 3 أيام. د. وقفة عرفة: يوم واحد. هـ. عيد الأضحى: 3 أيام. و. المولد النبوي الشريف: يوم واحد. ز. العيد الوطني: يوم واحد. ح. يوم التحرير: يوم واحد. ط. رأس السنة الميلادية: يوم واحد. وفي حال طُلب من العامل العمل خلال أي من العطلات المذكورة أعلاه، يستحق أجراً مضاعفاً ويوم راحة إضافياً.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The fully-paid official holidays are as follows: a. Hegira New Year: 1 day b. Isra’ and Mi’raj day: 1 day c. Eid Al-Fitr: 3 days d. Waafat Arafat: 1 day e. Eid Al-Adha: 3 days f. Prophet’s Birthday (Al-Mawlid Al-Nabawi): 1 day g. National Day: 1 day h. Liberation Day: 1 day i. Gregorian New Year: 1 day In the event where the worker is required to work during any of the above- mentioned holidays, he shall be entitled to a double remuneration and an additional day off.
المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.