باب من قانون العمل الكويتي
أحكام عامة: مواد قانون العمل الكويتي
من يشمله القانون، والتعريفات.
قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 هو القانون الأساسي للعمل في القطاع الأهلي. هالباب يحط القواعد الأساسية: معنى المصطلحات، مين العمال وأصحاب العمل اللي يشملهم القانون، والفئات المستثناة أو اللي لها قواعد خاصة مثل العمل البحري وقطاع النفط.
أهم مبدأ لصاحب العمل في المادة 6: القانون يحدد الحد الأدنى للحقوق. العقد أو لائحة الشركة يقدرون يعطون الموظف أكثر، بس أي شرط يعطي أقل من القانون باطل.
ابدأ من هني إذا مو متأكد إن القانون ينطبق على وظيفة معينة، أو تبي تعرف تعريف "العامل" أو "صاحب العمل" أو "الأجر". كل الأبواب الثانية مبنية على هالتعريفات.
المواد 1–6
- تعريف المصطلحات (م1)في تطبيق أحكام هذا القانون، يُقصد بالمصطلحات التالية المعاني المبينة قرين كل منها: 1.
- نطاق تطبيق القانون (م2)يطبق على العاملين في القطاع الأهلي.
- عقود العمل البحري (م3)تسري أحكام هذا القانون على عقد العمل البحري فيما لم يرد بشأنه نص في قانون التجارة البحرية أو إذا كان نص هذا القانون…
- العاملون في القطاع النفطي (م4)تسري أحكام هذا القانون على قطاع النفط فيما لم يرد بشأنه نص في قانون العمل في قطاع النفط أو إذا كان نص هذا القانون…
- الفئات المستثناة من القانون (م5)ما يشمل العمالة المنزلية (القانون 68/2015).
- القانون حد أدنى للحقوق (م6)القانون حد أدنى، وأي ميزة أفضل تُطبّق.
الترجمة العربية غير رسمية، والنسخة المحلية لم تُراجع بصورة مستقلة؛ هذا إرشاد عام وليس استشارة قانونية. راجع النص الرسمي.
JOBED
تعرف القانون… خلّنا نطبقه عنك
رواتب، عقود، إقامات، ولوائح مرتبة حسب قانون العمل.