عقد العمل

وفاة العامل أو عجزه (م49)

هذا النص ترجمة عربية غير رسمية لنص القانون حسب النسخة الإنجليزية المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (2025)، ومقدّمة للتوضيح فقط. المرجع المعتمد هو النص الرسمي المنشور في الجريدة الرسمية. هذا المحتوى ليس استشارة قانونية، ولا تتحمل JOBED أي مسؤولية عن أي قرار يُتخذ بناءً عليه.

ينتهي عقد العمل بوفاة العامل، أو في حال ثبوت عجز العامل عن أداء عمله، أو بسبب مرض يستنفد جميع استحقاقات العامل من الإجازة المرضية، وذلك بموجب تقرير طبي معتمد من الجهات الطبية الرسمية المختصة.
النص الإنجليزي الرسمي كاملاً
The work contract shall be terminated by the death of the worker or in the event where the worker is proven incapable of performing his work, or due to a sickness that uses up all the worker’s sick leave entitlements as evidenced by a medical report approved by competent official medical bodies.

المصدر النص الإنجليزي هو النسخة الرسمية المجمعة لشهر يناير 2025 بحسب ملاحظات المصدر المحلية المعتمدة. النص العربي غير رسمي. لم يتحقق هذا الدليل بصورة مستقلة من هذه النسخة بمقارنتها مع الهيئة.

الهيئة العامة للقوى العاملة: قانون العمل

جوبد

سؤال عن تطبيق هذه المادة على شركتك؟

كلّمنا على واتساب
مو متأكد من وين تبدأ؟ قيّم شركتك مجاناً ←