| الإجازة | المدة | الأجر | الشرط | المادة |
|---|---|---|---|---|
| الوضع | 70 يوم | كامل | الولادة خلالها | 24 |
| رعاية الطفل | لغاية 4 أشهر | بدون أجر | بطلب العاملة | 24 |
| الرضاعة | ساعتين يومياً | — | أثناء الدوام | 25 |
| الحج | 21 يوم | كامل | بعد سنتين متتاليتين من الخدمة، ومرة وحدة خلال الخدمة | 76 |
| الوفاة | 3 أيام | كامل | قريب درجة أولى أو ثانية | 77 |
| العدة (مسلمة) | 4 أشهر و10 أيام | كامل | ما تشتغل عند غيرك | 77 |
| العدة (غير مسلمة) | 21 يوم | كامل | — | 77 |
| دراسية | حسب الاتفاق | اختيارية | ترد الأجر إذا تركت قبل المدة | 75 |
| بدون أجر | حسب الاتفاق | — | بطلب الموظف | 79 |
في هذا المقال
اطلع على خدماتنا
المصادر
المرجع: القانون رقم 6 لسنة 2010 وتعديلاته (90 و108 لسنة 2013، و32 لسنة 2016، و85 لسنة 2017، و17 لسنة 2018)، حسب النسخة المحدّثة الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة (يناير 2025).