| الإجازة | المدة | الأجر | الشرط | المادة |
|---|---|---|---|---|
| الوضع | 70 يوم | كامل | الولادة خلالها | 24 |
| رعاية الطفل | لغاية 4 أشهر | بدون أجر | بطلب العاملة | 24 |
| الرضاعة | ساعتين يومياً | — | أثناء الدوام | 25 |
| الحج | 21 يوم | كامل | بعد سنتين، ومرة وحدة | 76 |
| الوفاة | 3 أيام | كامل | قريب درجة أولى أو ثانية | 77 |
| العدة (مسلمة) | 4 أشهر و10 أيام | كامل | ما تشتغل عند غيرك | 77 |
| العدة (غير مسلمة) | 21 يوم | كامل | — | 77 |
| دراسية | حسب الاتفاق | اختيارية | ترد الأجر إذا تركت قبل المدة | 75 |
| بدون أجر | حسب الاتفاق | — | بطلب الموظف | 79 |
نقاط مهمة
- إجازة الوضع ما تنحسب من باقي الإجازات (م24).
- ما يجوز فصل العاملة أثناء إجازة الوضع (م24).
- حضانة للأطفال تحت 4 سنوات إذا الموظفات أكثر من 50 أو الموظفين أكثر من 200 (م25).
- أجر متساوي للمرأة إذا نفس الشغل (م26).
