التفتيش والعقوبات: مواد قانون العمل الكويتي

هالباب يعطي مفتشي العمل بالهيئة صلاحياتهم ويحدد عقوبات مخالفة القانون.

المفتش يقدر يفتش مكان العمل والسجلات، وممكن يتسكر مكان العمل إذا في خطر على السلامة. وعرقلة المفتش بحد ذاتها مخالفة، غرامتها من 500 لـ 1,000 د.ك، وتتضاعف إذا تكررت (المادة 140).

أشد العقوبات على تجارة الإقامات وتشغيل العمال بدون الالتزام بالقواعد: حبس لحد 3 سنوات و/أو غرامة من 2,000 لـ 10,000 د.ك عن كل عامل (المادة 138). وفي غرامات على عدم تحويل الرواتب للبنوك (المادة 139) وعلى مخالفة قرار الإغلاق (المادة 142).

أغلب العقوبات تنتجنب بسجلات مرتبة: العقود، تحويلات الرواتب، الجداول المسجلة على نظام الهيئة، وملف عمالة محدّث.