باب من قانون العمل الكويتي

منازعات العمل: مواد قانون العمل الكويتي

التفاوض، والتوفيق، والتحكيم.

هالقسم يغطي نزاعات العمل الجماعية: الخلاف بين صاحب العمل ومجموعة عمال، أو منظمتهم، على شروط العمل.

القانون يحدد طريق خطوة بخطوة. الأطراف تحاول أول بالتفاوض المباشر. إذا ما نفع، أي طرف يقدر يطلب التوفيق عن طريق لجنة. وإذا التوفيق ما حلها، النزاع يروح لهيئة تحكيم لها مواعيد وصلاحيات محددة. والوزارة بعد تقدر تتدخل. وما يجوز يوقف الشغل خلال نظر النزاع.

النزاعات الفردية، مثل مطالبة موظف واحد بنهاية الخدمة، لها طريق ثاني: إدارة العمل أول، وبعدها المحكمة (المادة 146).

المواد 123–132

الترجمة العربية غير رسمية، والنسخة المحلية لم تُراجع بصورة مستقلة؛ هذا إرشاد عام وليس استشارة قانونية. راجع النص الرسمي.

JOBED

تعرف القانون… خلّنا نطبقه عنك

رواتب، عقود، إقامات، ولوائح مرتبة حسب قانون العمل.

كلّمنا على واتساب خدمات الموارد البشرية