قانون العمل / 4 دقائق قراءة

حماية الراتب: 8 قواعد لازم تعرفها

موعد صرف الراتب، التحويل البنكي، حدود الخصم، منع التخفيض، والأجر وقت الإغلاق، حسب المواد 55 إلى 62.

  1. شنو يدخل في الراتب؟ الأساسي + البدلات والمكافآت الثابتة (م55).
  2. الموعد: مرة بالشهر، وما يتأخر عن اليوم السابع (م56).
  3. البنك: التحويل على حسابات الموظفين (م57).
  4. ما في تخفيض: ما يجوز تنزّل الراتب أثناء العقد (م28).
  5. ما في نقل فئة: ما يجوز تحويل موظف شهري لفئة أجر ثانية بدون موافقته الكتابية (م58).
  6. حدود الخصم: 10% للقروض، و25% للكل (م59).
  7. ما في إلزام بالشراء: ما يجوز تلزمه يشتري من محل معيّن (م60).
  8. الإغلاق: إذا سكّرت لسبب ما له دخل فيه، الراتب مستمر (م61).

وكل الحسابات على آخر راتب (م62)، والحد الأدنى للقطاع الأهلي 75 دينار (قرار 14/2017).

اطلع على خدماتنا

الأسئلة الشائعة

أقدر أنزّل الراتب إذا الشغل خف؟

لا (م28).

كم أقدر أخصم لقرض؟

10% (م59).

البدلات تدخل في الراتب؟

الثابتة نعم (م55).

المصادر

  1. صفحة قانون العمل في الهيئة
  2. النص الإنجليزي لقانون العمل الكويتي
JOBED

تبي رواتبك تمشي كل شهر بدون أخطاء؟ كلّمنا على واتساب.

كلّمنا على واتساب
مو متأكد من وين تبدأ؟ قيّم شركتك مجاناً ←