السلامة والإصابات: مواد قانون العمل الكويتي
ملف العامل، والسلامة، وإصابات العمل.
هالقسم يحدد واجبات صاحب العمل لبيئة عمل آمنة، ووش يصير إذا انصاب العامل أو مرض بسبب الشغل.
صاحب العمل لازم يحتفظ بسجلات السلامة، ويعرّف العمال بمخاطر شغلهم، ويوفر معدات الوقاية إذا النشاط يحتاجها، ويحمي العمال من أمراض المهنة. والعامل عليه بعد يلتزم بتعليمات السلامة.
إذا صار حادث، لازم ينبلغ عنه، والعامل المصاب ياخذ العلاج، وأجره الكامل يستمر خلال فترة العلاج. والقانون يحدد التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة، والحالات اللي ما فيها تعويض.
خطوة عملية: خل سجل حوادث، وقائمة معدات الوقاية لكل وظيفة، وتفاصيل التأمين في ملف واحد أي مدير يلقاه بسرعة.
المواد 80–97
- ملف العامل (م80)ملف لكل موظف.
- سجلات السلامة المهنية (م81)يلتزم كل صاحب عمل بالاحتفاظ بسجلات السلامة المهنية وفقاً للنماذج واللوائح المنصوص عليها في قرار يصدره الوزير لهذا الغرض.
- إعلان مواعيد العمل (م82)تعليق لائحة الدوام.
- واجبات السلامة على صاحب العمل (م83)أدوات السلامة على صاحب العمل.
- تعريف العامل بمخاطر العمل (م84)توضيح المخاطر.
- الأنشطة الملزمة بمعدات السلامة (م85)يصدر الوزير، بعد أخذ رأي الجهات المختصة، قراراً يحدد أنواع الأنشطة التي ينبغي فيها توفير معدات ووسائل السلامة والصحة…
- الوقاية من الأمراض المهنية (م86)يتعين على صاحب العمل اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العامل من الأضرار الصحية والأمراض المهنية التي قد تنشأ عن أداء…
- التزامات العامل بالسلامة (م87)يتعين على العامل اتخاذ التدابير الوقائية واستعمال المعدات التي في حوزته بعناية.
- التأمين ضد إصابات العمل (م88)تأمين الإصابات.
- تطبيق قانون التأمينات على الإصابات (م89)عند تطبيق أحكام التأمين ضد إصابات العمل وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية، تحل الأحكام المذكورة محل الأحكام المنصوص…
- الإبلاغ عن إصابات العمل (م90)الإبلاغ الفوري.
- العلاج الطبي للمصاب (م91)العلاج على صاحب العمل.
- إحصاءات إصابات العمل (م92)يلتزم كل صاحب عمل بأن يقدم دورياً إلى الوزارة المختصة إحصاءات تتعلق بإصابات العمل والأمراض المهنية التي وقعت في منشأته.
- الأجر الكامل أثناء العلاج (م93)الأجر كامل أثناء العلاج، وبعد 6 أشهر النصف.
- التعويض عن الإصابة أو المرض المهني (م94)يكون للعامل أو للمستحقين من خلاله الحق في المطالبة بالتعويض عن إصابة العمل أو المرض المهني وفقاً للجدول الصادر بقرار…
- حالات عدم استحقاق التعويض (م95)سقوط التعويض.
- ظهور المرض المهني بعد انتهاء الخدمة (م96)أمراض المهنة.
- التقرير الطبي والتحكيم الطبي (م97)1.
الترجمة العربية غير رسمية، والنسخة المحلية لم تُراجع بصورة مستقلة؛ هذا إرشاد عام وليس استشارة قانونية. راجع النص الرسمي.
تعرف القانون… خلّنا نطبقه عنك
رواتب، عقود، إقامات، ولوائح مرتبة حسب قانون العمل.