باب من قانون العمل الكويتي

ساعات العمل والإجازات: مواد قانون العمل الكويتي

الدوام، والإضافي، والعطل، وكل الإجازات.

هالقسم يغطي ساعات العمل والراحة والإجازات: أكثر قواعد يسأل عنها الموظفين، وأكثر قواعد تغلط فيها الرواتب.

الأرقام الأساسية:

  • 8 ساعات باليوم و48 بالأسبوع، و36 ساعة بالأسبوع في رمضان (المادة 64).
  • راحة ساعة على الأقل بعد 5 ساعات متواصلة، مع استثناء لبعض القطاعات (المادة 65).
  • الإضافي بـ 125%، وبحد أقصى ساعتين باليوم و180 ساعة بالسنة (المادة 66).
  • الشغل يوم الراحة بزيادة 50% مع يوم بديل، والشغل بالعطل الرسمية بأجر مضاعف مع يوم بديل (المادتين 67 و68).
  • الإجازة المرضية 75 يوم على شرائح أجر (المادة 69).
  • الإجازة السنوية 30 يوم عمل، وتستحق بعد 6 شهور في السنة الأولى (المادة 70).

ومن 1 نوفمبر 2025، جداول العمل لازم تنسجل على نظام الهيئة وتتعلق بمكان العمل. استخدم حاسبة الإجازة السنوية وراجع الأرصدة.

المواد 64–79

الترجمة العربية غير رسمية، والنسخة المحلية لم تُراجع بصورة مستقلة؛ هذا إرشاد عام وليس استشارة قانونية. راجع النص الرسمي.

JOBED

تعرف القانون… خلّنا نطبقه عنك

رواتب، عقود، إقامات، ولوائح مرتبة حسب قانون العمل.